Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit. Wir suchen Menschen, die durchdacht arbeiten und mit klarer Orientierung hin zur Wirkung ihrer Arbeit wirklich tolle Ergebnisse abliefern wollen – Menschen, die getrieben sind vom Spaß daran, sich ständig weiterzuentwickeln.

Leadership from everywhere

Wir tragen gemeinsam die Verantwortung für unsere Reise. Wir suchen Menschen, die weiterdenken möchten und die Verantwortung dafür übernehmen, Dinge besser zu machen. Für uns bedeutet das auch, sich selbst und die eigenen Verhaltensmuster verstehen zu lernen und in die Verantwortung für eigenes Handeln zu gehen.

Resilienz & Einfallsreichtum

Wir werden in unserer Arbeit immer wieder Neuland betreten. Wir suchen Menschen, die außerhalb ihrer Komfortzone arbeiten möchten, die kreative Lösungen finden und Verletzlichkeit, Offenheit und Andersartigkeit als Stärken sehen, aus denen bessere Ergebnisse entstehen können.

Outcome > Ego

Wir stellen uns Herausforderungen. Das geht nur gemeinsam. Wir suchen Menschen, die richtig liegen wollen, anstatt Recht zu haben. Unsere Reise funktioniert nur als Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem jede:r Verantwortung trägt.

Smarte & nachhaltige Lösungen

Wir entwickeln uns schnell und schaffen stabile Lösungen. Wir suchen Menschen, die clevere Lösungen für neue Herausforderungen entwickeln können. Durch nachhaltige Lösungen machen wir uns selbst Geschenke in der Zukunft.

Erfahre mehr über uns und unsere Werte hier

Strukturierte Development Talks: Gemeinsam mit deiner/m Lead besprichst du in einem strukturierten Format alle 6 Monate auf Augenhöhe deine persönliche Entwicklung und ihr haltet gemeinsam deine Lernziele in einem Learning Canvas fest.

Reflexionen & Feedbacks: Durch regelmäßige Feedbacks und Einzelgespräche mit deiner/m Lead arbeitest du kontinuierlich an deinen Lernzielen und entwickelst dich konstant weiter.

Microtrainings & Peer Learning: Notetaking, Breathwork oder Experience Design - wir bieten regelmäßig Microtrainings zu Themen an, in denen wir besser werden wollen.

Learning Budget: Wir stellen dir 1.000 € Learning Budget zur freien Verfügung. Ob du damit eine Fremdsprache lernst, Coaching machst oder einen Workshop besuchst, entscheidest du selbst.

Tandems & Circles of Expertise: Wir sind stolz auf unser Team und wissen, dass wir voneinander lernen können. Daher haben wir Tandems und Circles (Learning Design, Project Management, People Leadership) eingeführt, in denen wir gemeinsam immer besser werden.

Deine Entwicklung bei uns

Forever Day One ist eine Learning Design Company.

Lernen steckt in unserer DNA. Uns eint die große Leidenschaft zu lernen, Neues zu erkunden und uns immer wieder weiterzuentwickeln.

Benefits

Unsere Prinzipien fangen bei uns an. Wir arbeiten so, wie wir uns ein zukunftsfähiges Unternehmen vorstellen.

Hybrid Max Arbeitsmodus

Wir nennen unseren Arbeitsmodus Hybrid Max - das heißt, du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit in Abstimmung mit deinen Projekten frei bestimmen und z.B. bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland arbeiten.

Bedürfnisorientierte Urlaubsregelung

30 Urlaubstage bilden bei uns die Basis - darüber hinaus ermöglichen wir bedürfnisorientiert weitere freie Tage, z.B. um sich um die eigene mentale Gesundheit zu kümmern, Angehörige zu unterstützen oder die eigenen Batterien aufzuladen.

Office in Berlin & Remote-Benefits

In Berlin ermöglichen wir in unserem Büro in Kreuzberg Komfort und eine Vielzahl an Arbeitsmodi. Unser Team außerhalb von Berlin profitiert von Coworking-Spaces, Berlin-Reisen oder der Ausstattung ihres Home Offices.

Learning Budget

Wir stellen dir 1.000 € Learning Budget zur freien Verfügung. Ob du damit eine Fremdsprache lernst, Coaching machst oder einen Workshop besuchst, entscheidest du selbst.

Farm in Brandenburg

Batterien auftanken im Grünen –unser Haus in Brandenburg steht dir zur freien Verfügung, beruflich und privat. Unser Team nutzt es zur Konzeptionsarbeit im Team oder für private Getaways in die Natur.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss in Höhe von 20%.

Paulo beantwortet Deine Fragen zu offenen Stellen oder über uns als Arbeitgeber gerne.

Deine Ansprechperson

Paulo Dehnhardt Head of Talent Relationships

Kontaktdaten

paulo.dehnhardt@4ed1.com