Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Compensation & Benefits Specialist 加入我們，讓組織的流程更有效率，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！
為什麼你該加入 Dcard？
Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬，使用者年齡平均 18 - 35 歲，用戶來自世界各地，近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖，我們正全力發展新型業務及跨國市場，如廣告服務與投放平台、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。
現在，我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點，我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務，拓展範圍擴及台灣、香港、日本以及其他海外市場，提供來自不同地區的用戶不同服務，連結世界各地的使用者，讓互動打破距離的限制。
我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！
簡單介紹 People 團隊
我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化，我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時，我們也主動發掘組織和團隊的需求，設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛力，並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
你將在團隊參與⋯
- 管理勞工保險及健康保險業務，包含員工與眷屬加退保、加退保證明以及級距調整等。
- 負責 Dcard 台灣與部分海外辦公室不同聘僱類型之員工每月薪資計算、獎金檢核及發放業務。
- 和財務部門合作執行所得稅扣繳及申報作業。
- 負責薪酬相關報表的更新與管理。
- 盤點 Payroll 相關流程並進行優化，以幫助提升團隊效率；並確保薪資制度符合相關法規和政策，包括勞動法、稅法等。
- 其他 Compensation & Benefits 專案之協助 (包含但不限於薪資調查執行、年度調薪作業、獎金設計、Salary Review、福利盤點等)
我們期待看到一個優秀的 Compensation & Benefits / Payroll Specialist 具備以下能力
- 至少具備 1 ~ 3 年以上薪酬計算經驗與相關知識，能夠獨立作業者佳。
- 中等英文能力，熟悉政府相關法令 (如勞基法等相關規範)。
- 具備謹慎細心的態度，不害怕數字，能對自己經手的事務負責，在工作過程中盡可能減少犯錯。
- 具備積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。
- 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
- 具備解決問題的能力，能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡，並解決根本問題。
- 和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分，認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 。
如果你擁有以下能力，那就更棒了！
- 具備數據分析能力，並提供解決方案。
- 擁有領導專案的經驗，能夠將公司遇到的問題從設計解決方案、與相關決策人員提案到落地執行的能力。
- 擁有導入 HRIS 系統之經驗。
- 執行過薪資調查相關業務。
為什麼要加入我們？
- 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
- 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！
- 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
- 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
- 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。
- 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。
薪資待遇
- 面議
注意事項
- 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！
- 若不符合的面試者，將不另行通知。
