Conduct Risk Senior Analyst

 

Sobre a posição

Por meio do Programa de Integridade, o time de Risco de Conduta previne e detecta práticas antiéticas, fraudes e irregularidades, garante o cumprimento de leis e regulamentações aplicáveis ao Nubank e promove, em âmbito global, cultura ética e responsável.

Como analista senior de risco de conduta, você irá desempenhar um papel relevante atuando como responsável pelo gerenciamento dos processos e controles do Programa de Integridade. Nessa posição, você irá interagir com múltiplas equipes para, de forma estratégica, influenciar decisões e engajar os times nas atividades necessárias para cumprimento do Programa. Dentre as atividades, está o aconselhamento sobre os temas pertinentes ao Código de Conduta, tanto para o público interno (funcionários de todos os níveis) quanto externo (auditoria) e o aprimoramento contínuo do Programa de Integridade.

 

Você será responsável por

  • Administrar o Programa de Integridade;
  • Gestão e governança do Código de Conduta;
  • Condução de Assessments de Anticorrupção e Antissuborno;
  • Due Diligence Anticorrupção de Terceiros (Fornecedores e Parceiros);
  • Gerenciamento de Conflito de Interesses;
  • Revisão das Políticas de Risco de Conduta;
  • Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de Comunicações e Treinamentos de Risco de Conduta; 
  • Planejamento, construção e execução de monitoramentos e testes;
  • Governança de Políticas Corporativas;
  • Suporte aos Nubankers em âmbito global relacionado ao Programa de Integridade;
  • Acompanhar mudanças regulatórias e melhores práticas relacionados ao Programa de Integridade;
  • Criação e apresentação de relatórios regulamentares e internos do Programa de Integridade;
  • Implementação e acompanhamento de planos de ação do Programa de Integridade.

 

 

Procuramos por uma pessoa com

  • Experiência em gestão de risco de serviços financeiros ou outras funções de controle interno (por exemplo, Auditoria Interna, Conformidade)
  • Fortes habilidades analíticas e conforto com dados, incluindo a capacidade de estruturar análises, participar de decisões de negócio, navegar em diferentes domínios (ambientes) do Nubank
  • Experiência em gerenciamento de relacionamentos com stakeholders em todos os níveis de uma organização
  • Experiência em gerenciamento de projetos
  • Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal, capacidade de traduzir questões complexas para consumo por públicos técnicos e não técnicos em todos os níveis
  • Conhecimento prático das leis relacionadas a Anticorrupção e Antissuborno no Brasil
  • Inglês avançado/fluente

 

Nossos Benefícios

  • Chance de ganhar capital no Nubank;
  • Cartão Alimentação/Refeição (Vale Refeição e/ou Vale Alimentação)
  • Benefício de deslocamento (Vale Transporte)
  • NuCare – Programa de Assistência Psicológica, Financeira e Jurídica
  • Seguro de vida
  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • NuLanguage – Programa de Curso de Idiomas
  • Nucleo - Nossa plataforma de aprendizagem de cursos
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche
  • Subsídio para trabalhar em casa
  • Parcerias com academias
  • 30 dias de férias remuneradas

 

 

Nosso Nu Way of Working 

O nosso modelo de trabalho tem ciclos que podem variar de dois a três meses de acordo com a área de atuação. Ou seja, para cada oito ou doze semanas de trabalho remoto, uma será no escritório.

Links to support: https://blog.nubank.com.br/nu-way-of-working/

 

Diversidade & Inclusão

No Nu, queremos ter certeza de que estamos construindo um local de trabalho diverso e inclusivo, que reflita os clientes que atendemos e procuramos empoderar. É por isso que contratamos com base na igualdade. Consideramos gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como elementos-chave para nossa empresa, garantindo que nenhum deles represente uma barreira ao recrutar pessoas talentosas.

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Pesquisa Demográfica

Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles sejam barreiras para que possamos recrutar talentos.

Para isso, pedimos que você compartilhe algumas informações adicionais para que possamos alavancar nossos objetivos e esforços de recrutamento, lembramos que essa pesquisa é totalmente opcional e voluntária. Para mais informações sobre a coleta e manutenção desses dados, acesse nossa Política de Privacidade para Pessoas Candidatas em Português, Espanhol (México) ou Inglês.

1. Identidade de Gênero: por favor, indique com qual identidade de gênero você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)









2. Raça/Cor: por favor, selecione a opção que melhor descreve sua raça/cor, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)






3. Orientação Sexual: por favor, indique qual orientação sexual você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)








4. Deficiências: por favor, indique se você é uma pessoa com deficiência, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)



5. Se você é uma pessoa com deficiência, gostaria de informar qual o tipo?








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