Directeur.trice artistique et développement Artistes AWAL (f/h)

A propos de AWAL , une marque Sony Music :

AWAL est une alternative unique au label traditionnel. Nous nous associons à des artistes indépendants pour raconter des histoires qui façonnent la Culture Musicale, en offrant aux artistes et aux labels une large gamme de services sans avoir à renoncer à la propriété de leurs créations.

Avec des bureaux dans le monde entier, les services d'AWAL comprennent la distribution et le marketing au niveau mondial, le financement, l'A&R, la promotion, la synchronisation et les partenariats de marque, ainsi que l'accès à des analyses de data en temps réel. Le roster d’AWAL s'étend de nouveaux artistes aux succès mondiaux, notamment Little Simz, Tom Misch, deadmau5, THEY, BANKS, Nick Cave & The Bad Seeds, Young the Giant, mxmtoon, Jungle et bien d'autres.

We’re here to amplify, celebrate, and champion art that inspires.

Nous sommes à la recherche de notre Directrice/teur Artistique et développement Artistes qui œuvrera au développement du roster francais d'AWAL.

Il/elle sera en relation avec l'équipe marketing de AWAL France mais également les équipes artistiques de Sony Music France, ainsi que les équipes AWAL basées au Royaume-Uni.

Il/elle sera le premier point de contact pour les artistes basés sur le marché français et soutiendra la croissance des activités d'AWAL au niveau local en attirant et développant des artistes en développement à fort potentiel .

La/le candidat.e idéal.e se doit d'être ambitieux.se, orienté.e résultats et faire preuve de passion pour les artistes et la musique. Il/elle aura également la capacité d'établir des relations créatives et de confiance avec les artistes et leurs équipes et remplir notre mission de partenariat avec des artistes indépendants.

Les principales missions seront :

- Travailler en partenariat avec les équipes artistiques locales de Sony Music France pour promouvoir les différents services d'AWAL et attirer des artistes indépendants à fort potentiel.

- Identifier ces artistes, les signer en utilisant la gamme de services proposés par AWAL. Ces signatures se feront en collaboration avec l'équipe AWAL France, les équipes artistiques AWAL UK et les équipes Sony Music France.

- Agir en tant que premier point de contact pour les artistes signés et leurs équipes.

- Travailler étroitement avec l'équipe Awal France afin d'élaborer des stratégies cohérentes pour les artistes locaux prioritaires en termes de marketing, promotion, planification des sorties, présentation aux DSPs et équipes Synchro.

- Fournir des recommandations de collaboration avec des artistes (featuring, remix..) en accord avec l'équipe AWAL France.

- Livrer des rapports réguliers sur les différentes signatures et leurs évolutions.

Le profil recherché :

- Une expérience d’au moins 5 ans au sein d'une maison de disques, d'une société de services aux artistes ou d'un distributeur.

- Une expertise confirmée dans la signature, la gestion et le développement d'artistes de qualité.

- Une solide connaissance du paysage numérique local, notamment les réseaux sociaux, l'écosystème des DSPs et l'analyse de données.

- Une connaissance du marché actuel de la musique et une excellente compréhension du processus de développement des artistes.

- Un puissant réseau de relations avec la communauté des artistes et créateurs en France, managers, producteurs - en particulier avec les communautés hip hop et rap.

- Une créativité sans cesse renouvelée doublé d’un fort esprit d'équipe.

- Un goût très éclectique pour tous les genres musicaux.

- Une Capacité à travailler de manière autonome et à établir des priorités de manière efficace.

- De solides compétences organisationnelles.

- Anglais et Français courants.

Pour postuler merci d'adresser votre candidature sur recrutement@sonymusic.com.

Sony Music et AWAL s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.