Sobre nós ​

Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro. ​​

Nossos valores​

  • Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.​
  • Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.​
  • Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
  • Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

>> Principais responsabilidades:

  • Conexão dos temas de remuneração com os negócios de assessoria: B2C e B2B
  • Participar do processo de criação e implantação dos novos modelos para assessoria
  • Participar da criação da estratégia de remuneração para assessoria
  • Atender nossos principais clientes referente a demandas pontuais, como estudos e disponibilização de algumas bases de dados

>> Para esta vaga, é essencial:

  • Conhecer o mercado de assessoria, principais players e práticas;
  • Conhecer o modelo de remuneração para áreas comerciais;
  • Experiência com estudo e definição de tabelas salariais;
  • Experiência com planos de incentivo (Incentivos de Curto Prazo e Incentivos de Longo Prazo);
  • Experiência com definição de políticas de remuneração;
  • Excel Avançado.

>> Você pode ter destaque se possuir:

  • Vivência em análise de indicadores;
  • Vivência com modelos de remuneração específicos para para mercado de assessoria B2C e B2B;
  • Atuação com Modelos de Remuneração Variável;

 

Benefícios que oferecemos: ​

  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
  • Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  ​

​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.​

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